1.负责公司人事招聘、人员管理、员工培训等；
2.负责公司新员工入职手续办理、员工档案管理；
3.整理公司考勤、核算工资、绩效考核、核算五险一金等
及时完成各部门经理交代的其他工作
任职要求：1.本科及以上学历，执行力强，工作效率高；
2.1年以上相关工作经验，有相关经验者优先考虑；
3.熟悉办公室人事工作管理知识及工作流程，具备基本写作能力及较强的书面和口语表达能力；
4.熟练运用excel、word等办公软件。

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